Il 28 ottobre 2025 è stato ufficialmente rinnovato il CCNL del lavoro domestico ovvero il contratto collettivo che disciplina i rapporti di lavoro di colf, badanti e baby sitter.
Il nuovo accordo, in vigore dal 1° novembre 2025 al 31 ottobre 2028 introduce importanti novità sia economiche che normative.
Vediamole nello specifico:
Il primo tema riguada gli aumenti salariali; sono previsti incrementi retributivi che saranno distribuiti nell’arco dei tre anni di validità del contratto e varieranno in base al livello di inquadramento. Un Esempio per capire meglio:
Lavoratori conviventi, livello B Super:
– +40€ dal 1° gennaio 2026
– +30€ dal 1° gennaio 2027
– +15€ dal 1° gennaio 2028
– +15€ dal 1° settembre 2028
Il secondo tema riguarda alcune nuove tutele per i lavoratori in quanto sono stati introdotti permessi retribuiti e non retribuiti per assistere familiari con grave disabilità.
Inoltre saranno previsti 10 giorni di congedo retribuito per i padri e un congedo genitoriale fino a 4 mesi, senza maturazione di istituti retributivi.
Infine è stata introdotta una nuova festività retribuita: Il 4 ottobre entra ufficialmente tra le festività riconosciute e retribuite dal CCNL.
In assenza di disdetta, il contratto sarà rinnovato automaticamente per un ulteriore triennio.
I nostri uffici restano a vostra disposizione per chiarimenti o supporto operativo nella gestione delle pratiche legate al rinnovo.
Per informazioni collegarsi al nostro sito www.caafcgillombardia.it oppure contattare il nostro numero unico regionale 02/30.19.19
